Bei der Personalauswahl geht es um die Existenzsicherung und Wachstum ihres Unternehmens. Dabei ist es erforderlich, die berufliche Leistungsfähigkeit von Bewerbern valide zu prognostizieren.
EPAplus ist ein psychologisches Testverfahren, das wissenschaftlich entwickelt wurde, um die Eignung einer Person für ein spezifisches Aufgabengebiet zu erfassen. Das Ergebnis zeigt die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Persönlichkeit in den für die Ausübung des Berufsfeldes erfolgsrelevanten Kernanforderungen auf.
Das Besondere an EPAplus ist, dass wir mit innovativer Technik die 4 Ebenen einer Persönlichkeit sichtbar machen können:
Das Selbstbild eines Menschen ist sehr wichtig. Es entscheidet über unser Selbstwertgefühl, das sich durch Erlebnisse und Erfahrungen geformt hat. Es misst sich an dem Wunsch, wie jemand gerne sein möchte.
Die kognitiven Fähigkeiten können deutlich machen, ob das Wunschbild des Menschen auch erreichbar ist. Diskrepanzen zwischen diesen beiden Ebenen können daher in einer Überschätzung oder Unterschätzung der eigenen Vorstellungen hervortreten und deutliche Auswirkungen am Arbeitsplatz nach sich ziehen.
Die Persönlichkeitsmerkmale beantworten uns wichtige Fragen wie „Woher nimmt der Mensch seine Antriebsenergie?“, „Wie werden Informationen wahrgenommen?“, „Was ist die Grundlage für Entscheidungen?“, „Wie konsistent sind Entscheidungen?“, “Wie streßanfällig ist der Mensch?”. Mindestens zwei dieser Dimensionen werden unbewusst getriggert. Wenn ich darüber Informationen erhalten möchte, reicht es nicht, einfach danach zu fragen!
Extrem wichtig für uns sind die impliziten Motive. Sie sind bestimmend für unser spontanes Handeln und die langfristigen Handlungstendenzen. Sie geben also Auskunft darüber, wer wir in unserem Kern wirklich sind. Im Gegensatz zu den bewussten Motiven, die für unser kontrolliertes Handeln in klar strukturierten Situationen stehen, geben uns die unbewussten Motive viel Energie, sofern wir uns in diesen Themenfeldern auch tatsächlich aufhalten.
Datalinguistik, machine learning und deep learning machen es erstmals möglich, auch die unbewussten Ebenen der Persönlichkeit zuverlässig, schnell und praktikabel zu messen. EPAplus ist somit einzigartig und hebt sich von anderen Tools auf dem Markt ab, indem es die vier Ebenen gleichzeitig abbilden und in Beziehung zueinander setzen kann. Denn nur wenn die vier Ebenen der Persönlichkeit zusammenhängend betrachtet werden, lässt sich der wahre Kern der Persönlichkeit erkennen.
Wir kümmern uns um Menschen. Unser Kompetenzbereich reicht von Potenzialanalysen, über Systeme zur Mitarbeiterführung, bis zur zertifizierten Weiterbildung von Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Dabei verlassen wir uns auf bewährte Verfahren. Reichen diese aber unserem Anspruch nach Professionalität oder einfacher Anwendung nicht aus, gehen wir eigene Wege – entwickeln eigene Verfahren oder adaptieren Konzepte nach neuesten Standards.
